劳动合同纠纷 （2018）粤03民终3491号
裁判要旨
上诉人程海民与上诉人众合瑞民公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。 关于双方是否形成劳动关系及成立的时间问题。程海民与众合瑞民公司已签订劳动合同，起止时间为2016年2月1日至2019年1月31日，结合众合瑞民公司曾向程海民发放工资、为其购买社保及解除双方劳动关系的事实，一审认定双方成立劳动关系并无不当。众合瑞民公司主张程海民仅是挂名，支付的是挂名费无相应的证据证明，一审对其主张不予采信并无不当。根据双方签订的劳动合同，程海民的入职时间为2016年2月1日，众合瑞民公司在2016年3月的基金项目投标文件上也注明程海民是其基金项目管理团队的一员，一审认定程海民的入职时间为2016年2月1日并无不当。众合瑞民公司主张劳动合同未实际履行及主张基金项目系其法定代表人一人完成均无相应证据证明，众合瑞民公司上诉主张与程海民不是劳动关系，即使是劳动关系，形成时间也是2016年9月理由不成立，本院不予采纳。 关于程海民的工资标准。2016年2月至2017年8月期间，深圳市创东方投资有限公司（下称创东方公司）系按每月20000元的标准向程海民支付工资，此后，众合瑞民公司系按每
摘要
深圳市众合瑞民产学研投资管理有限公司程海民与劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终3491号 上诉人（原审被告）：程海民，男。 委托诉讼代理人：刘淑丽，北京市康达（深圳）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：甄祯，北京市康达（深圳）律师事务所实习律师。 上诉人（原审原告）：深圳市众合瑞民产学研投资管理有限公司，住所地：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室，统一社会信用代码91440300349605205Y……