劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第3466号

陈某请求撤回第五项上诉请求，是对其诉讼权利的处分，对此本院予以准许。陈某的上诉请求第一项至第三项与原审相应判项一致，视为对原审相应判项的认可，故本院对原审相应判项予以维持。本案争议的焦点在于骏x公司有无克扣陈某的加班工资？虽然骏x公司提供的2008年9月至2009年5月工资发放表没有陈某的签名，但陈某对工资发放表没有异议，故本院予以确认。双方劳动合同约定基本工资为每月人民币1800元整，加班费及假期工资按基本工资核算，而工资发放表亦记录骏x公司以基本工资1800元作为计算加班工资的基数，据此发放给陈某的加班工资符合法律规定的加班工资计算标准，故可认定2008年9月至2009年5月期间骏x公司已足额发放陈某加班工资。因双方已约定并实际执行计算加班工资的基数为1800元，陈某要求按3500元作为基数计算依据不足，本院不予支持。原审对于加班工资的认定是正确的，本院予以维持。原审对于2009年6月的加班工资计算亦正确，本院亦予以维持。综上，上诉人陈某的上诉理由均不成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（

陈某请求撤回第五项上诉请求，是对其诉讼权利的处分，对此本院予以准许。陈某的上诉请求第一项至第三项与原审相应判项一致，视为对原审相应判项的认可，故本院对原审相应判项予以维持。本案争议的焦点在于骏x公司有无克扣陈某的加班工资？虽然骏x公司提供的2008年9月至2009年5月工资发放表没有陈某的签名，但陈某对工资发放表没有异议，故本院予以确认。双方劳动合同约定基本工资为每月人民币1800元整，加班费及假期工资按基本工资核算，而工资发放表亦记录骏x公司以基本工资1800元作为计算加班工资的基数，据此发放给陈某的加班工资符合法律规定的加班工资计算标准，故可认定2008年9月至2009年5月期间骏x公司已

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3466号上诉人（原审原告）陈某，男。被上诉人（原审被告）深圳市骏x公司。法定代表人王某某，董事长。委托代理人曾某某，湖南xx律师事务所深圳分所律师。委托代理人戴某某，女。上诉人陈某因与被上诉人深圳市骏x公司劳动合同纠纷一案，不服深圳市罗湖区人民法院（2010）深罗法民四（劳）初字第22号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……