劳动争议 （2017）苏03民终7123号

上诉人王继丰在被上诉人徐州忠意食品有限公司工作，双方形成劳动合同关系。现双方解除劳动关系，针对王继丰主张徐州忠意食品有限公司应向其支付的经济补偿金等各项费用及损失，本院评析如下：一、关于王继丰主张的经济补偿金问题。根据双方签订的劳动合同书的内容来看，双方约定了基本工资为3400元/月，对此王继丰并不否认合同系其签订，只是认为合同的内页被更换掉，但因其并无证据加以证明，且其提出的鉴定申请并不必然得出该结论，故本院对其鉴定申请不予准许，对于王继丰关于双方协商工资为5000元的主张不予采信。因劳动合同确定的期限为2016年10月31日至2017年10月31日，而王继丰于2016年12月申请主动离职，在其填写的离职申请表中明确载明离职原因系个人职业规划重新调整，故本案不符合劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形，本院对于王继丰的该上诉请求不予支持。二、关于王继丰主张的虚假签订劳动合同次月的双倍工资问题。首先，王继丰对于该请求未经劳动仲裁；其次，王继丰的该主张缺乏事实依据及法律依据，故本院不予支持。三、关于王继丰主张的周末加班工资、十月份出勤工资差额及十二月份克扣工资问题。因双方当事人对于

王继丰与徐州忠意食品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终7123号上诉人（原审原告）：王继丰，男，1979年1月19日出生，汉族，住江苏省沛县。被上诉人（原审被告）：徐州忠意食品有限公司，住所地江苏省沛县经济开发区1号路北侧。法定代表人：刘志凡，总经理。委托诉讼代理人：董洪晓，江苏联勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：李文静，女，1984年9月14日出生，汉族，该公司经理，住江苏省徐州市。上……