劳动争议 （2018）苏03民终25号
裁判要旨
第一、关于拖欠工资的金额，天利徐州分公司庭审中认可拖欠曹安祥的工资，根据天利徐州分公司提供的考勤记录，曹安祥仅出勤至2017年1月，曹安祥对此也无异议，因此曹安祥主张2017年2月份工资法院不予支持。关于工资标准，天利徐州分公司均未提供证据证明，法院参照曹安祥之前11个月的平均工资计算，曹安祥2016年1月至11月平均工资为3834元，故天利徐州分公司应支付曹安祥2016年12月份工资3834元、2017年1月工资2997元（3834元÷21.75天*17天）。关于绩效工资，曹安祥庭审中撤回法院予以准许。第二、关于经济补偿金，天利徐州分公司单方作出解除劳动合同的通知，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，用人单位应当研究工会的意见并将处理结果书面通知工会。天利徐州分公司单位未建立工会组织，其在开除曹安祥时亦未征询上级工会组织的意见，因此天利徐州分公司构成违法解除。曹安祥庭审中仅主张经济补偿金法院予以支持。关于曹安祥的工作年限，双方对曹安祥入职时间陈述不一致，但根据曹安祥的银行明细，可以认定2014年4月曹安祥已经到天利徐州分
摘要
曹安祥与天利电力集团有限公司徐州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终25号上诉人（原审被告）:天利电力集团有限公司徐州分公司，住所地徐州市金山东路北侧徐州软件园2号楼A座901室。法定代表人：彭永涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨赫，江苏光亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：王景景，江苏光亚律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：曹安祥，男，1969年8月出生，汉族，住徐州市九里区。上诉人天利电力集……