劳动合同纠纷 （2020）粤03民终19431号

根据前述事实，可以认定何某铜自2018年5月至2019年7月与恒昇汽修部之间存在劳动关系。恒昇汽修部辩称与何某铜系雇佣关系，于法无据，一审法院不予采信。关于何自岳、梁日清诉请的2019年7月份工资，其提交的微信转账记录显示2019年7月20日黄文献已向何某铜转账，何自岳、梁日清再行主张，无事实依据，应予驳回。何自岳、梁日清诉请支付平时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、未休年休假的工资等，但未提供任何证据加以证明，证据不足，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认何某铜与深圳市龙华区恒昇汽车美容维修部自2018年5月至2019年7月存在劳动关系；二、深圳市龙华区恒昇汽车美容维修部自判决生效之日起十日内支付给何自岳、梁日清律师费3000元；三、驳回何自岳、梁日清的其他诉讼请求。案件受理费5元，由深圳市龙华区恒昇汽车美容维修部承担。本院对一审查明的事实予以确认。另查，何自岳、梁日清一审提交的户籍登记证明及《居民死亡殡葬证》显示，何某铜系何自岳、梁日

根据前述事实，可以认定何某铜自2018年5月至2019年7月与恒昇汽修部之间存在劳动关系。恒昇汽修部辩称与何某铜系雇佣关系，于法无据，一审法院不予采信。关于何自岳、梁日清诉请的2019年7月份工资，其提交的微信转账记录显示2019年7月20日黄文献已向何某铜转账，何自岳、梁日清再行主张，无事实依据，应予驳回。何自岳、梁日清诉请支付平时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、未休年休假的工资等，但未提供任何证据加以证明，证据不足，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终19431号上诉人（原审原告）：何自岳，男，汉族，1971年7月1日出生，住所地：广西壮族自治区藤县。上诉人（原审原告）：梁日清，女，汉族，1966年8月29日出生，住所地：广西壮族自治区藤县。共同委托诉讼代理人：郭燕，广东君孺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市龙华区恒昇汽车美容维修部，住所地：广东省深圳市龙华区龙华街道东环二……