劳动合同纠纷 （2017）粤06民终2612、2613号

黄新富提供的保险卡没有相关的保险公司加盖公章，也未能提供相关的保险单据或凭证证明该保险关系真实存在，且顺丰公司亦不予确认，故本院对该证据不予采信。顺丰公司在二审期间均没有向本院提供新的证据材料。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于解除劳动关系经济补偿的问题。首先，关于双方劳动关系解除的原因。经查明，黄新富于2005年12月6日入职顺丰公司工作，2013年5月1日双方签订无固定期限劳动合同，约定黄新富的工作岗位为营运岗位，工作职责为负责货物进出仓工作，工作地点为佛山市。此外，双方还约定顺丰公司根据生产经营需要，以及结合黄新富的能力表现，经双方协商一致，并签订补充协议，可以调整黄新富的工作岗位。顺丰公司于2015年5月份对黄新富进行调岗，将其调至佛山市顺德区大良星河名居站从事收派员工作，黄新富服从顺丰公司的工作调动，其后到新的工作地点、新的工作岗位报到工作。2015年12月，顺丰公司又对黄新富进行调岗，工作地点由佛山市顺德区大良星河名居站调整至佛山市顺德区北滘美的新海岸站，要

黄新富提供的保险卡没有相关的保险公司加盖公章，也未能提供相关的保险单据或凭证证明该保险关系真实存在，且顺丰公司亦不予确认，故本院对该证据不予采信。顺丰公司在二审期间均没有向本院提供新的证据材料。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于解除劳动关系经济补偿的问题。首先，关于双方劳动关系解除的原因。经查明，黄新富于2005年12月6日入职顺丰公司工作，2013年5月1日双方签订无固定期限劳动合同，约定黄新富的工作岗位为营运岗位，工作职责为负责货物进出仓工作，工作地点为佛山市。此外，双方还

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终2612、2613号上诉人（原审原告）：黄新富，男，汉族，1966年1月20日出生，住广东省仁化县，上诉人（原审被告）：佛山顺丰速运有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城平洲南港路昭信广场（明珠楼）第8-10层，组织机构代码78488629-1。法定代表人：陶志刚，总经理。委托诉讼代理人：周世杰，广东至高律师事务所律师。委托诉讼代理人……