提供劳务者受害责任纠纷 （2018）皖01民终1656号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的责任。原告郭子林与被告应圣、梁正华系雇佣关系，原告作为雇员,在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应圣、梁正华作为雇主应当承担赔偿责任。原告系成年人，对自身的安全没有尽到注意义务，自己也有过错，故原告自身对损害结果的发生应承担一定责任。被告赵其会和被告应圣、梁正华系承包合同关系，赵其会作为发包人，明知承包人不具备相应资质，仍将工程承包给应圣和梁华正，存在选任过失，故应承担相应的责任。根据各方的过错程度，酌定被告应圣、梁华正承担60%的责任，被告赵其会承担20%的责任，原告自身承担20%的责任。按照各自承担的责任比例，被告应圣、梁华正应赔偿原告54762.63×60%=32857.578元；被告赵其会应赔偿原告54762.63×20%=10952.526元;原告郭子林自己承担54762.63×20%=10952.526元。据此，依据>第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被
摘要
应圣、梁华正提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖01民终1656号上诉人（原审被告）：应圣，男，1977年12月8日出生，汉族，住肥东县。委托诉讼代理人：郑治允，安徽元贞律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙甜妹，安徽元贞律师事务所（实习）律师。上诉人（原审被告）梁华正，男，1969年8月8日出生，汉族，住肥东县。委托诉讼代理人：李清，安徽李丰升律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭子林，男……