劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终5596号

卜长征与中鸿公司是在履行劳动合同过程中产生的涉案事项争议，本案属于劳动合同纠纷。卜长征与中鸿公司签订劳动合同，期限自2009年6月4日起至2014年6月3日止，期间均由中鸿公司安排卜长征上船，双方签署上船协议，2013年3月25日，卜长征在中鸿公司处最后一次下船，期满后双方未再续签劳动合同，卜长征亦未向中鸿公司提供劳动。2015年5月13日，卜长征与青岛青远华国际船舶管理有限公司签订上船服务协议书，卜长征遵守该公司的规章制度及劳动纪律等，由该公司安排卜长征上船工作，该公司向卜长征支付劳动报酬，后卜长征向该公司提供劳动，因此可以认定自该日起卜长征已与青岛青远华国际船舶管理有限公司建立劳动关系。卜长征虽言称其自行上船已向中鸿公司报备，因缺乏证据，一审法院无法采信，不予认定。因此一审法院认定卜长征与中鸿公司之间的劳动关系于2015年5月12日终止。2016年12月1日，中鸿公司在山东海事局官网备份的劳动合同（期限自2016年12月1日至2021年12月1日），既非卜长征本人签署，亦未实际履行，仅以中鸿公司为卜长征缴纳社会保险认定双方劳动关系存续至2016年12月31日，缺乏依据，一审法院不予

卜长征与中鸿公司是在履行劳动合同过程中产生的涉案事项争议，本案属于劳动合同纠纷。卜长征与中鸿公司签订劳动合同，期限自2009年6月4日起至2014年6月3日止，期间均由中鸿公司安排卜长征上船，双方签署上船协议，2013年3月25日，卜长征在中鸿公司处最后一次下船，期满后双方未再续签劳动合同，卜长征亦未向中鸿公司提供劳动。2015年5月13日，卜长征与青岛青远华国际船舶管理有限公司签订上船服务协议书，卜长征遵守该公司的规章制度及劳动纪律等，由该公司安排卜长征上船工作，该公司向卜长征支付劳动报酬，后卜长征向该公司提供劳动，因此可以认定自该日起卜长征已与青岛青远华国际船舶管理有限公司建立劳动关系。卜

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终5596号 上诉人(原审原告）：卜长征，男，X。 委托诉讼代理人：周方正，山东万桥律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冷云霓，山东万桥律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛中鸿远洋劳务合作有限公司，住X。 法定代表人：宫群利，总经理。 委托代理人：邱换鸽，山东凯恩律师事务所律师。 上诉人卜长征因与被上诉人青岛中鸿远洋劳务合作有……