劳动争议 （2019）渝0106民初1421号

原告要求解除劳动关系进而主张经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，由劳动者提出解除劳动关系并符合支付经济补偿金的情形，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。 本案中，原告于2018年7月26日签字确认的《辞职申请书》、《离厂员工申请表》均载明其系“自愿离职”。 现原告称签字辞职非其真实意思表示，但无证据予证明，故本院对其主张不予采信。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，原告辞职一经被告同意即发生解除劳动关系的法律效果。 故双方劳动关系已于2018年7月26日解除。 该解除方式不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形。 原告主张支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 同时，对于原告要求解除劳动关系，要求确认解除时间为2018年12月31日的诉讼请求，本院亦不予支持。 关于年休假工资以及原告主张被告存在扣发2014年、2015年工资的问题。 《辞职申请书》、《离厂员工申请表》中明确载明“工资已全部结清（含年休假工资）”，并有原告签字确认。 现原告认为手写内容“含年休假工资”为事后添加。 但是，原告未举证证明其主张；原告提

曾令生与重庆凤凰金属制品有限公司劳动争议一审民事判决书

文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0106民初1421号原告：曾令生，男，1966年2月28日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。 委托诉讼代理人：唐玲，重庆法乾律师事务所律师。 被告：重庆凤凰金属制品有限公司,住所地重庆市沙坪坝区凤凰镇五福村,统一社会信用代码91500106284952766X。 法定代表人:彭定菊，重庆凤凰金属制品有限公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理……