确认劳动关系纠纷 （2018）粤07民终663号
裁判要旨
本案是确认劳动关系纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”、第二款“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，以及上述司法解释第九十一条“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”的规定，本案中陈胜兵主张其与华伟厂之间存在劳动合同关系，应当举证证明双方存在劳动合同的事实（包括签订相应的劳动合同或者虽未签订劳动合同但却存在实际用工的事实等），但陈胜兵在本案中提供的证据并不足以证明前述事实，其亦未对前述事实的真实存在提供其他充足有效的证据予以证明，故依法应承担举证不能的不利后果，一审法院依法对陈胜兵上述主张不予采信。故陈胜兵起诉请求确认其与华伟厂于2016年4月1日至2016年9月15日期间
摘要
陈胜兵、台山市华伟五金厂确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终663号上诉人（原审原告）：陈胜兵，男，1972年8月21日出生，汉族，住四川省邻水县。委托诉讼代理人：黄颂英，广东伯方律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹静园，广东伯方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：台山市华伟五金厂，住所地：广东省台山市四九镇洞美路**之五。投资人：罗伟明，该厂厂长。委托诉讼代理人：陈家欣，广东雄军律师事务所律……