劳动争议 （2018）黑08民终110号
裁判要旨
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。原、被告于2015年1月1日建立劳动关系，2017年6月3日原告吴春风离开被告圣驰佳木斯分公司，圣驰佳木斯分公司未与吴春风解除劳动关系，至今双方的劳动关系也未解除，故对吴春风要求圣驰佳木斯分公司支付经济补偿金34800元的诉讼请求不予支持；圣驰佳木斯分公司尚拖欠吴春风2017年4月、5月工资合计710元，对吴春风要求圣驰佳木斯分公司给付拖欠工资710元的诉讼请求予以支持；吴春风要求圣驰佳木斯分公司支付2011年5月至2017年6月双休日加班费合计166400元的诉讼请求，因吴春风与圣驰佳木斯分公司从2015年1月1日起建立劳动关系，且吴春风与圣驰佳木斯分公司均认可，吴春风在圣驰佳木斯分公司工作期间，实行三班倒工作制，结合圣驰佳木斯分公司提供的考勤表、工资表等证据，可证实吴春风在圣驰佳木斯分公司工作期间每月出勤天数均不超过当月的工作日天数，吴春风有休息日休息，吴春风亦未提供足够证据证实其在圣驰佳木斯分公司工作期间存在双休日加班的事实，故对吴春风要求圣驰佳木斯分公司支付双休日加班费的诉讼请求不予支持；吴春风主
摘要
吴春风、大庆市圣驰装卸服务有限公司佳木斯分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑08民终110号上诉人（原审原告）：吴春风，男，1981年6月18日出生，汉族，住佳木斯市东风区。委托诉讼代理人：胡延玲，女，1961年11月4日出生，汉族，住佳木斯市东风区。被上诉人（原审被告）：大庆市圣驰装卸服务有限公司佳木斯分公司，住所地黑龙江省佳木斯市郊区北郊化社区啤酒厂院内，现主要劳动场所佳木斯市东风区高新区。法定代表人：管树金……