劳动争议 （2018）云04民终950号
裁判要旨
社会保险缴纳不属人民法院受案范围不当。汇溪铸造公司辩称：1.其公司提交的证据已证实劳动者依法得到休息，如果存在加班的事实也支付了加班工资。2.其公司已依法为劳动者缴纳了社会保险。3.本案是劳动者单方要求解除劳动合同，但未提前一个月通知单位，且不存在未支付年休假工资的情形，未休年休假工资也不属工资报酬的范围，所以不应支付经济补偿金。请求驳回上诉，维持原判。谢松涛向一审法院起诉请求：一、由汇溪铸造公司一次性支付谢松涛加班费581982元；二、由汇溪铸造公司一次性支付谢松涛经济补偿金77000元；三、由汇溪铸造公司一次性支付谢松涛未休年休假工资27356元；四、由汇溪铸造公司为谢松涛足额补缴社会保险。一审法院认定事实，谢松涛于2011年到汇溪铸造公司处工作，双方最后一次签订书面劳动合同的期限自2014年9月1日至2017年8月31日止，合同约定：谢松涛工作岗位为电气作业长、执行八小时工作制、工资为不低于1270元/月。谢松涛2016年实际领取的月平均工资为4769元，2017年实际领取的月平均工资为5479元，每月工资通过银行统一代发，汇溪铸造公司为谢松涛缴纳了社会保险。2015年7月经红塔
摘要
谢松涛、玉溪汇溪金属铸造制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云04民终950号上诉人（原审原告）：谢松涛，男，1981年9月2日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：周立太，重庆周立太律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：杜江，重庆周立太律师事务所律师。代理权限：一般授权代理。被上诉人（原审被告）：玉溪汇溪金属铸造制品有限公司。住所地：云南省玉溪市红塔区大营街街道黑龙潭。法定……