劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第01690、01691号

诸葛劼进入德可公司工作，依法建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密与知识产权相关保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿（劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的三分之一）。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本案中，诸葛劼为财务总监，应当认定其为竞业限制的人员，双方应当履行双方签订的竞业禁止协议。在劳动合同期间，德可公司对诸葛劼作出了解除劳动合同决定，双方竞业禁止条款开始履行（2014年6月起）。德可公司认为解除劳动合同时已口头告知诸葛劼无需遵守竞业禁止条款，诸葛劼对此不予认可，但德可公司又无证据证明，德可公司的抗辩理由不成立，原审法院不予支持。德可公司依法应当支付诸葛劼竞业禁止经济补偿金等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》（四）规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了

诸葛劼进入德可公司工作，依法建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密与知识产权相关保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿（劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的三分之一）。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本案中，诸葛劼为财务总监，应当认定其为竞业限制的人员，双方应当履行双方签订的竞业禁止协议。在劳

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01690、01691号上诉人（原审被告、原告）德可半导体（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北水秀路1288号。法定代表人XIHETUO，董事长。委托代理人沈好问，江苏沉浮律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）诸葛劼。委托代理人靳芃，系被上诉人诸葛劼之夫。上诉人德可半导体（昆山）有限公司（以下简称德可公司）因解除劳动合……