劳动争议 （2018）陕08民终1704号
裁判要旨
瑞森电气厂未与王建华签订劳动合同，但王建华通过申请劳动仲裁，相关的仲裁机关已认定王建华与瑞森电气厂具有劳动关系，王建华所受伤情也属于工伤，应当享受工伤保险待遇。王建华诉请解除与瑞森电气厂的劳动关系，一审法院予以准许。对瑞森电气厂通过陕西信合转账给王建华的30000元，王建华在仲裁委的笔录中称“瑞森电气厂在事发后额外一次性给王建华30000元”，与在本案中表述不一，根据证据规则的规定，当事人对己方不利的事实人民法院应予以确认，有相反证据除外，故对该30000元，一审法院认可系瑞森电气厂额外支付给王建华。对王建华与瑞森电气厂劳动关系解除时间,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款的规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者自主张权利之日为劳动争议发生之日”。故王建华与瑞森电气厂劳动合同的解除时间应当为王建华向劳动仲裁委提起仲裁的时间即：2016年3月3日。对王建华诉请瑞森电气厂支付其医疗、交通、住宿费用的，因王建华未向一审法院提交相关的医疗、交通、住宿费用票据，一审法院不予支持，对王建
摘要
王建华与东营市瑞森电气设备厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）陕08民终1704号 上诉人（原审原告）：王建华，男，1983年2月28日出生，汉族，系陕西省凤翔县人，住西安市莲湖区。 委托诉讼代理人：李洁英，陕西格道律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：东营市瑞森电器设备厂，地址：东营区西四路119号。 法定代表人：白磊，系该厂经理。 委托诉讼代理人：周长胜，男，1963年3月4日出生，汉族，住定边……