劳动争议 （2018）苏06民终2060号

王建华与八建公司之间未签订劳动合同，也无证据证明双方之间存在劳动关系，但是南通市人力资源和社会保障局作出了认定工伤决定书，王建华可据此请求不具备用工主体的承包人和具备用工主体的发包人连带赔偿其工伤保险待遇。现其仅主张八建公司赔偿，八建公司对此不持异议，可予支持。对王建华主张的工伤保险待遇，经审查确认如下：一、医疗费、住院伙食补助费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（一）、（二）项规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费;……。本案中，八建公司已经为其承建的南通高等师范学校新校区工程（一标段）办理了工伤保险，王建华在该工程工作期间受伤，并已经南通市人力资源和社会保障局认定为工伤，其治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费应当从工伤保险基金中支付，故对王建华主张八建公司支付医疗费、住院伙食补助费的诉讼请求，不予支持。二、停工留薪期工资。关于停工留薪期，王建华认为南通市劳动能力鉴定委员会作出的延长医疗期的鉴定结论合理，应当以此计算停工留薪期；八建公司辩称医疗期延长不代表停工留薪期的延长，且医疗期的延长并不必然与工伤

2060王建华与南通八建集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终2060号上诉人（原审原告）：王建华，男，汉族，1967年6月24日生，住如东县。委托诉讼代理人：关金霞，女，1973年9月30日出生，汉族，住如东县，系王建华之妻。被上诉人（原审被告）：南通八建集团有限公司，住所地南通市。法定代表人：宋陈明，该公司董事长。委托诉讼代理人：崔小红，如皋市正义法律服务所法律工作者。上诉人王建华因与被上诉……