劳动合同纠纷 （2016）沪01民终10024号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。航福公司提供的沈晓2013年10月至2015年9月期间的考勤汇总表上未显示其在法定节假日加班，现沈晓亦未提供证据证明其存在法定节假日加班的情形，故对其要求支付法定节假日加班工资的请求，不予支持。因沈晓未提供证据证明2013年10月前存在休息日加班而航福公司未足额支付加班工资的事实，故对于沈晓要求支付2013年10月前休息日加班工资的请求不予支持。双方对沈晓2013年10月至2015年9月期间存在休息日加班并无异议，双方争议的焦点在于航福公司是否已支付沈晓加班工资。沈晓认为航福公司未支付沈晓加班工资，工资条上列明加班工资系对沈晓工资的拆分。现因沈晓未提供证据证明其与航福公司另约定每月工资4,000元；航福公司发放工资时向沈晓提供工资条，沈晓对工资条载明的工资构成从未提出异议，故对沈晓提出航福公司未支付加班工资之意见不予采纳。航福公司已付沈晓加班工资数额按工资条载明的数额确定。双方的劳动合同中约

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。航福公司提供的沈晓2013年10月至2015年9月期间的考勤汇总表上未显示其在法定节假日加班，现沈晓亦未提供证据证明其存在法定节假日加班的情形，故对其要求支付法定节假日加班工资的请求，不予支持。因沈晓未提供证据证明2013年10月前存在休息日加班而航福公司未足额支付加班工资的事实，故对于沈晓要求支付2013年10月前休息日加班工资的请求不予支持。双方对沈晓2013年10月至2015年9月期间存在休息

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终10024号上诉人（原审原告）：沈晓，男，1972年11月11日生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海航福机场设备有限公司，住所地上海市浦东新区航头镇沪南公路5999号。法定代表人张青军，总经理。委托代理人张秀英，女，该公司员工。委托代理人谢卫明，男，该公司员工。上诉人沈晓因与被上诉人上海航福机场设备有限公司（以下简称航……