劳动争议 （2018）豫01民终10087号

胡现锋与永发煤业公司虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。胡现锋于2017年9月4日通知永发煤业公司与其解除劳动合同，永发煤业公司于2017年9月9日收到该通知后，双方之间的劳动合同即解除；永发煤业公司未依法为胡现锋缴纳各项社会保险费，应支付胡现锋解除劳动合同经济补偿金72192.96元，胡现锋主张51566.4元，按此数额计算；永发煤业公司于2015年7月27日放假至2017年2月27日复工，应向胡现锋支付放假期间的基本生活费，标准不低于当地最低工资标准的60%，按最低标准计算，生活费共计1600×60%×19=18240元。从复工到2017年8月31日，胡现锋未举证证明系永发煤业公司让其继续待岗，故胡现锋主张该期间的生活费，不予支持；劳动合同解除之前，永发煤业公司应当为胡现锋进行职业病检查，在其不作为的情况下，胡现锋请求支付其自行前往检查而支出的检查费210元，予以支持；永发煤业公司应当自用工之日起一个月内与胡现锋签订书面劳动合同，逾期不签，每月应向胡现锋支付双倍工资，直至工作满一年视为双方已签订无固定期限劳动合同时止。因此，胡现锋至迟应在其工作满一年时起一年内要求永发

河南地方煤炭集团西村永发煤业有限公司、胡现锋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终10087号上诉人(原审被告）：河南地方煤炭集团西村永发煤业有限公司，住所地巩义市西村镇张沟村，统一社会信用代码914101815664773858。法定代表人：张耀军，矿长。委托诉讼代理人：刘卫丽，河南魁达律师事务所律师。委托诉讼代理人：李丛苹，河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡现锋，男，1973年1月14日出生，汉族……