劳动争议 （2018）鄂05民终71号
裁判要旨
原告提交的2015年8月1日签订的劳动合同，乙方签名与被告姓名不一致，原告也未提交证据证明被告系委托他人代签，不予采信。当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司系一家具备合法经营资格的用人单位，刘大容属适格的劳动者主体。2015年8月6日，刘大容入职当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司从事挖煤工作，双方未签订书面劳动合同。2016年1月20日，当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司春节放假，2016年3月1日，刘大容在当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司复工，双方签订了书面劳动合同，约定合同期限为2016年3月1日至2016年年终放假，工资按产量计算。2016年7月7日9时许，刘大容在工作中受伤，被送往荆门市第一人民医院住院治疗5天，当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司全额承担了住院医疗费及护理费用。刘大容受伤后一直未到当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司上班。后刘大容因确认劳动关系、双倍工资、停工留薪期工资、住院伙食补助费等劳动争议向当阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年2月21日，当阳市劳动人事争议仲裁委员会作出当劳仲决字[2016]第125号裁决，当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司不服该
摘要
当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司、刘大容劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终71号上诉人（原审原告）：当阳市永发煤业集团永发煤业有限公司，住所地当阳市淯溪镇廖家垭村。法定代表人：袁永祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：张雪丰，湖北中科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘大容，男，1966年3月25日出生，汉族，住南漳县。委托诉讼代理人：黄启华，襄阳市樊城区米公法律服务所法律工作者。上诉人当阳市永发煤业集团永……