劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初13397号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 双方争议的焦点有：一、张帅举的入职时间问题；二、大信食品公司是否违法解雇张帅举。 关于焦点一。 张帅举提交的劳动合同变更协议书约定将张帅举与大信物业公司签订的劳动合同中的甲方变更为信轩公司（大信食品公司的前身），且张帅举提交的经大信食品公司确认的厂牌、员工离职通知书均反映入职时间为2007年7月1日。 大信食品公司在仲裁提交的公司员工三级安全教育记录卡亦注明张帅举的入职时间为2007年7月。 上述证据足以证明大信食品公司一直认可张帅举在大信物业公司的工作年限，故本院认定张帅举于2007年7月1日入职大信物业公司，大信食品公司于2017年3月1日承接大信物业公司与张帅举的劳动权利义务，张帅举的工作年限从2007年7月1日开始计算。 关于焦点二。 大信食品公司提交的2018年12月打卡记录未反映张帅举存在迟到、早退的情形。 虽然大信食品公司提交的视频录像反映张帅举多次于13:30之后出宿舍及上班时间内到饭堂用餐，张帅举的离岗行为属于违反劳动纪律的行为，但大信食品公司的规章制度规定惩罚种类分为警告、记过和开除三种，大信食品公司发现张帅举存在该情形，根据《奖惩管理制度》第
摘要
中山市大信食品有限公司与张帅举劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初13397号原告：中山市大信食品有限公司，住所地广东省中山市翠亨新区翠澜路30号之一，统一社会信用代码914420003152122279。 法定代表人：吴金培，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赖伟，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：廖若均，男，该公司员工。 被告：张帅举，男，1982年3月31日出生，汉族，住河南省禹州市，委托诉……