劳动合同纠纷 （2018）粤2071民初21831号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。 本案的争议焦点：一、原告的工作年限应否合并计算；二、被告应否支付经济补偿金。 关于焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。” 庭审中，大正耗材公司称中山市大正色带制造厂为了拓展业务，其负责人设立了大正耗材公司；故杨妙仪在中山市大正色带制造厂、大正耗材公司的工作年限应连续计算。 又杨妙仪主张其于1993年7月1日入职大正耗材公司，大正耗材公司认为杨妙仪于2002年8月入职公司，因大正耗材公司未提供证据证明杨妙仪的入职时间，根据中山市大正色带制造厂于1995年3月3日登记成立，故本院认定杨妙仪于1995年3月参加工作。 关于焦点二，因双方一致确认被告大正耗材公司生产经营发生困难导致双方按《劳动合同法》第三十八条规定解除劳
摘要
杨妙仪与中山市大正耗材制造有限公司、陈是迅劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤2071民初21831号原告：杨妙仪，女，1974年11月24日出生，汉族，住中山市东区，委托诉讼代理人：潘婳，广东正鸿律师事务所律师。 被告：中山市大正耗材制造有限公司，住所地中山市东区新安工业区，统一社会信用代码91442000742955543P。 法定代表人：陈是迅，总经理。 委托诉讼代理人：郭敏珊，广东品信律师事务所律师。 ……