劳动合同纠纷 （2020）沪01民终13522号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据查明的事实，顾建辉自2014年3月28日起至第三人大连贯发公司工作，并与大连贯发公司签订了劳动合同，且担任法定代表人，体现了其与大连贯发公司建立劳动关系的意思，上海贯发公司与第三人均为各自独立的法人，上海贯发公司作为第三人的控股股东，指导安排大连贯发公司工作任务具有合理性，由上海贯发公司支付工资、按上海标准缴纳社保也不当然证明顾建辉的劳动关系在上海贯发公司，故一审法院认为，顾建辉自2014年3月28日起与大连贯发公司建立了劳动关系，作出《开除通知》的也是大连贯发公司。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。本案中，顾建辉诉称2016年4月28日再次与上海贯发公司签订劳动合同，其对上海贯发公司提供的抬头为上海贯发公司，落款加盖的是大连贯发公司公章的劳动合同提出异议，但不能提供相关证据予以反

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据查明的事实，顾建辉自2014年3月28日起至第三人大连贯发公司工作，并与大连贯发公司签订了劳动合同，且担任法定代表人，体现了其与大连贯发公司建立劳动关系的意思，上海贯发公司与第三人均为各自独立的法人，上海贯发公司作为第三人的控股股东，指导安排大连贯发公司工作任务具有合理性，由上海贯发公司支付工资、按上海标准缴纳社保也不当然证明顾建辉的劳动关系在上海贯发公司，故一审法

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终13522号上诉人（原审原告）：顾建辉，男，1972年3月26日生，汉族，住上海市奉贤区。被上诉人（原审被告）：上海贯发海洋生物科技有限公司，住所地上海市奉贤区环城西路******-168。法定代表人：朱祥民，总经理。委托诉讼代理人：邓贤仁，上海尊源恒律师事务所律师。原审第三人：大连贯发药业有限公司，住所地辽，住所地辽宁省大连市普兰店墨……