（2018）鄂01行终584号
裁判要旨
根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（[2009]行他字第12号）的规定，被上诉人市人社局作为劳动行政部门在工伤认定程序中具有认定受伤害职工与企业之间是否存在劳动关系的职权，结合一审查明事实及认定的相关证据，被上诉人市人社局认定上诉人旺林花木公司与王某之间存在劳动关系并无不当。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。本案中，王某系在下班途中遭遇交通事故，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担相应举证责任，但上诉人旺林花木公司提供的证据不足以证明其主张。被上诉人市人社局作出的武人社工险决字（2017）第2611号《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。被上诉人省人社厅作出的鄂人社复决字[2018]7号《行政复议决定书》程序合法，并无不当。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人旺林花木公司的上诉理由不成立，本院不予支
摘要
武汉旺林花木开发有限公司、武汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂01行终584号上诉人（原审原告）武汉旺林花木开发有限公司，住所地武汉市汉阳区平原新村。法定代表人彭长发，副总经理。委托代理人黄克宗，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托代理人陈思思，湖北得伟君尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道111号凯旋名苑3栋。法定代表人黄松如，局长。委托代理人余楚清……