（2018）赣71行终308号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。被告人社局是南昌市的劳动保障行政部门，其依照南昌市人民政府办公厅下发的《南昌市工伤保险市级统筹实施意见》和市人社局下发的《关于委托县区（开发区、新区）人社局进行代办工伤认定工作的通知》，委托青山湖区人社局作出工伤认定，符合法律规定；青山湖区人社局受市人社局委托，以人社局的名义作出《工伤认定决定书》，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第五款的规定“行政机关委托的组织所作的行政行为，委托机关是被告”，故本案人社局为适格被告。《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”该条例第十九条第二款规定：“……职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与

南昌君云制衣有限公司、南昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

南昌铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）赣71行终308号上诉人（原审原告）南昌君云制衣有限公司，住所地江西省南昌市南昌县八一乡新坊村付家自然村。法定代表人付箕权，该公司总经理。委托代理人杨华，江西青仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南昌市人力资源和社会保障局，住所地江西省南昌市红谷滩新区新府路118号。法定代表人黄小华，该局局长。被上诉人（原审被告）南昌市人民政府，住所地南昌市红谷……