劳动合同纠纷 （2021）沪02民终1041号

王强、同丰公司一致同意仲裁裁决书主文第一项至第五项，与法不悖，予以照准。王强不再主张原仲裁请求3中的2015年、2016年至2017年超时、双休日、法定节假日加班工资，与法不悖，予以准许。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。诉请2，王强在仲裁审理中就明确不清楚具体的工资组成，根据王强提供的2014年银行工资清单，王强当年的收入除3月、12月均高于劳动合同约定的工资1，600元，再根据王强的加班工资倒推演算法，可以证明2014年同丰公司有支付王强加班工资，所以现王强仅仅以倒推演算法主张同丰公司拖欠加班工资，并要求其支付差额，没有事实依据，法院无法采信。对王强的该项诉请，不予支持。诉请3，对于2016年10月同丰公司支付的19，400.42元，王强在仲裁时和在一审法院审理中的事实陈述完全不同，对此王强没有任何合理解释。至本案审理中王强认为该款只包含2016年1月至8月加班工资，王强也没有提供任何证据予以证明

王强、同丰公司一致同意仲裁裁决书主文第一项至第五项，与法不悖，予以照准。王强不再主张原仲裁请求3中的2015年、2016年至2017年超时、双休日、法定节假日加班工资，与法不悖，予以准许。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。诉请2，王强在仲裁审理中就明确不清楚具体的工资组成，根据王强提供的2014年银行工资清单，王强当年的收入除3月、12月均高于劳动合同约定的工资1，600元，再根据王强的加班工资倒推演算法，可

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1041号上诉人(原审原告)：王强，男，1965年1月11日出生，汉族，户籍所在地沈阳市。委托诉讼代理人：薛雪娟，泰和泰(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海同丰工程咨询有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：冯文军，执行董事。委托诉讼代理人：顾建忠，男。上诉人王强因与被上诉人上海同丰工程咨询有限公司(以下简称“同丰公司”……