追索劳动报酬纠纷 （2017）苏01民终4219号

工资应当及时支付，故意拖欠拒不支付的，应当承担法律责任。杨应美、李传龙双方于2016年1月31日对账结算后，李传龙确定尚欠杨应美劳务费41990元，且在2017年1月5日的通话录音中承认尚有四万两千块劳务费，故认定杨应美、李传龙之间尚有41990元劳务费未结清。关于抵扣45000元工伤赔偿金，李传龙虽在对账时和通话录音中表示应当由杨应美承担，但杨应美坚称此事与其无关。李传龙经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见及相应证据，依法承担不利后果。根据现有证据，无法认定杨应美应当承担工伤赔偿责任，故在本案中对45000元赔偿金不予扣除，李传龙可在获得充分证据后，另行主张。综上，杨应美请求支付劳务费41990元，具有事实和法律依据，应予以支持。杨应美要求李传龙支付自2016年2月1日起至劳务费结清之日止利息，没有事实和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，一审法院判决：李传龙于判决生效之日起十五日内支付杨应美劳务费41990元。一审案件受理费425元，由李传龙负担。二审中，李传龙提交落款为戴

工资应当及时支付，故意拖欠拒不支付的，应当承担法律责任。杨应美、李传龙双方于2016年1月31日对账结算后，李传龙确定尚欠杨应美劳务费41990元，且在2017年1月5日的通话录音中承认尚有四万两千块劳务费，故认定杨应美、李传龙之间尚有41990元劳务费未结清。关于抵扣45000元工伤赔偿金，李传龙虽在对账时和通话录音中表示应当由杨应美承担，但杨应美坚称此事与其无关。李传龙经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见及相应证据，依法承担不利后果。根据现有证据，无法认定杨应美应当承担工伤赔偿责任，故在本案中对45000元赔偿金不予扣除，李传龙可在获得充分证据后，另行主张。综上

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4219号上诉人（原审被告）：李传龙，男，1977年9月9日生，汉族，住南京市雨花台区。委托诉讼代理人：房玲（系李传龙妻子），住南京市雨花台区。委托诉讼代理人：蔡仿仿，江苏协恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨应美，男，1968年2月5日生，汉族，农民，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：魏国俊，江苏盛律律师事务所律师。上诉人李传龙……