劳动争议 （2018）内29民终13号
裁判要旨
重庆设备安装公司、黄天兴虽未订立劳动合同，但重庆设备安装公司作为建筑施工单位将经营权发包给不具备主体资格的个人石春，重庆设备安装公司应当承担用工主体责任，且黄天兴已经被劳动保障行政部门确认认定为工伤。故重庆设备安装公司应当按照《工伤保险条例》的规定承担工伤待遇赔偿责任；重庆设备安装公司提供的2016年9月份工资表被告认可签字，但黄天兴对该证据的质证意见为，系原告提前预支的生活费。该院认为，黄天兴从事建筑行业木工工作双方无异议，该工作含有一定技术性及危险性，月工资为2000元不符合阿拉善盟的用工条件，故对重庆设备安装公司的该证据不予采信。该院对黄天兴提交的工资表及结算单予以采信，黄天兴木工工资按计件工结算工资，平均工资为8817.45元/月；重庆设备安装公司提交重庆市云阳县社会保险局证据，证明黄天兴在2017年1月已经办理退休手续，从2017年2月份开始领取养老金。黄天兴对该证据的质证意见为，本人享受三峡移民政策，自己缴纳社保，在社保局现享受的是”三峡移民农村生活最低保障金”。而黄天兴在2016年10月5日发生的工伤，此时间黄天兴并未达到法定退休年龄。重庆设备安装公司未按照法律规定给被告
摘要
重庆工业设备安装集团有限公司与黄天兴劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2018）内29民终13号上诉人（原审原告）：重庆工业设备安装集团有限公司。法定代表人：卢虹，该公司董事长。委托诉讼代理人：谢兵，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄天兴，男，1957年1月15日出生，汉族，现住重庆市云阳县。上诉人重庆工业设备安装集团有限公司（以下简称重庆设备安装公司）与被上诉人黄天兴劳动争议纠纷一案。因重庆设备安装……