劳动合同纠纷 （2017）沪02民终8630号
裁判要旨
劳动者因公务活动发生的公务费用可以向用人单位报销，但应当提供真实有效的报销凭证。辉瑞公司对此亦有制度规定，对故意伪造费用报告或财务凭证以挪用或占用公司款项，违反公司的正式财务、报销制度进行费用记账、报销、或对费用的报销缺乏合理的事实基础属于违反诚信的行为，员工第一次违反，公司可以解除劳动合同。因此，当金轶群有违反上述规定的不诚信行为，辉瑞公司可以解除劳动合同。结合本案，金轶群申请报销的发票有17张经税务机关鉴定为伪造，后在公证员的监督下，辉瑞公司实地走访了上述发票中所涉的两家收款单位。经上海秀仕酒店经营有限公司、利满美餐饮(上海)有限公司核实，否认涉及该两家公司的发票及签购单为其开具；辉瑞公司又当场消费，取得上述两家公司开具的增值税发票及签购单亦与金轶群提供的不一致。尽管金轶群辩解称“商家为了规避偷税漏税风险，公证员在场时提供正规发票，而在我消费时提供虚假发票”，又称“餐馆给我的发票可能是重新设置过的”，但金轶群均未提供其上述辩解是否成立的证据，其所作辩解意见缺乏合理性，本院难以采信。因此，金轶群提供虚假发票向辉瑞公司申请报销之事实可以确认，辉瑞公司依据相关事实和公司的规章制度解除与金
摘要
金轶群与辉瑞投资有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8630号上诉人(原审被告)：金轶群，女，1975年1月14日出生，汉族，住上海市闵行区。被上诉人(原审原告)：辉瑞投资有限公司，住所地上海市。法定代表人：吴晓滨，董事长。委托诉讼代理人：陈志伟，北京市中伦(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：周武，北京市中伦(上海)律师事务所律师。上诉人金轶群因与被上诉人辉瑞投资有限公司(以下简称“……