劳动合同纠纷 （2013）浙金民终字第1496号

原告2012年2月5日至9月28日期间在被告处上班事实清楚、证据充分。被告称原告系从3月1日开始上班的辩解与事实不符，不予采信。原告提供了书面劳动合同，原告的薪酬应按合同约定计算。被告称原告月基本工资为2800元的辩解，不予采信。2012年2月份应为被告对原告的试用期，被告给原告发放基本工资1724元，予以认可；3至9月份应按月基本工资4500元发放，至原告辞职应发工资为4500元／月＊7个月=31500元，扣除已发3至6月份基本工资10400元，被告还应支付给原告月基本工资21100元。原告在职期间中药方开具计价金额为116322.06元，按约定20%提成，原告应得提成为23264.41元，扣除原告2至9月份已支付的提成22281.80元，被告还应支付给原告提成982.61元。两项合计扣除原告向被告借款4000元，被告还应支付给原告工资提成18082.61元。被告未按合同足额支付工资及提成，原告可以据此解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，仲裁机关予以按义乌市2011年全市职工月平均工资1934.58元的三倍即5803.80元确定经济补偿的裁决，予以认可。原告的其他请求证据不足，不予

原告2012年2月5日至9月28日期间在被告处上班事实清楚、证据充分。被告称原告系从3月1日开始上班的辩解与事实不符，不予采信。原告提供了书面劳动合同，原告的薪酬应按合同约定计算。被告称原告月基本工资为2800元的辩解，不予采信。2012年2月份应为被告对原告的试用期，被告给原告发放基本工资1724元，予以认可；3至9月份应按月基本工资4500元发放，至原告辞职应发工资为4500元／月＊7个月=31500元，扣除已发3至6月份基本工资10400元，被告还应支付给原告月基本工资21100元。原告在职期间中药方开具计价金额为116322.06元，按约定20%提成，原告应得提成为23264.41元，

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙金民终字第1496号上诉人（原审被告）义乌市中兴堂药房。负责人贾宁。被上诉人（原审原告）桂海青。上诉人义乌市中兴堂药房为与被上诉人桂海青劳动合同纠纷一案，不服浙江省义乌市人民法院（2013）金义民初字第1531号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审原告桂海青诉称，原告2012年2月已正式上班，……