劳动争议 （2018）晋02民终1515号
裁判要旨
本案原、被告争议的主要焦点为：双方是否存在劳动关系。经审理李佑荣与同煤集团宏泰公司大斗沟矿建项目部先后两次签订《劳务协议》，且该协议不违反法律法规规定。协议签订后，同煤集团宏泰公司大斗沟矿建项目部安排李佑荣在其承包的项目中从事劳务，并向其支付相应报酬，双方形成劳务关系。依照我国劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。李佑荣主张与同煤集团宏泰公司之间存在劳动关系，因其所举证据不力且缺乏相应事实与法律依据，不予支持。因李佑荣主张的劳动关系不能成立，故对其其他诉讼请求亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：一、大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司与李佑荣不存在劳动关系；二、驳回李佑荣的其他诉讼请求。案件受理费10元（同煤集团宏泰公司已预交）由李佑荣负担。双方当事人在二审中均没有提供新证据。本院和一审查明的事实相同。本案的主要争议焦点为：1、李佑荣和同煤宏泰公司之间的法律关系；2、同煤宏泰公司是否应当支付李佑荣主张的各项费用。本院认为，同煤宏泰公司
摘要
李佑荣与大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司、大同煤矿集团大斗沟煤业公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋02民终1515号上诉人（原审被告、原告）：李佑荣。委托诉讼代理人：王广明，山西民仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司，住所地大同市矿区纬一路1号。法定代表人：张彦文，该公司董事长。委托诉讼代理人：王海清，山西锦亚律师事务所律师。原审被告：大同煤矿集团大斗沟煤业公司,住所地大同市矿区大斗沟街。……