劳动合同纠纷 （2021）沪02民终4135号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、厦门三五互联科技股份有限公司上海第一分公司应于判决生效之日起十日内支付陈晓燕2020年6月1日至2020年6月30日工资差额1，636.36元；二、厦门三五互联科技股份有限公司上海第一分公司应于判决生效之日起十日内支付陈晓燕违法解除劳动合同赔偿金151，021.26元；三、厦门三五互联科技股份有限公司上海第一分公司无需向陈晓燕支付2020年应休未休年休假工资2，607.82元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案的争议焦点为，上诉人三五互联科技上海第一分公司

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、厦门三五互联科技股份有限公司上海第一分公司应于判决生效之日起十日内支付陈晓燕2020年6月1日至2020年6月30日工资差额1，636.36元；二、厦门三五互联科技股份有限公司上海第一分公司应于判决生效之日起十日内支付陈晓燕违法解除劳动合同赔偿金151，021.26元；三、厦门三五互联科技股份有限公司上海第一分公司无需向陈晓燕支付2020年应休未休年休假工资2，607.82元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终4135号上诉人(原审原告)：厦门三五互联科技股份有限公司上海第一分公司，营业场所上海市杨浦区。负责人：龚少晖，总经理。委托诉讼代理人：方维忠，福建知信衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄玉清，福建知信衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈晓燕，女，1986年8月26日出生，汉族，住上海市闵行区。上诉人厦门三五互联科技股份有限公司上……