劳动争议 （2018）闽01民终4724号
裁判要旨
海峡都市报社基于优化队伍结构，满足事业发展需要，根据报社的实际情况于2016年3月18日进行员工双向选择聘用，该整合调整决定并非特别针对个别员工作出，无侮辱性和惩罚性；被调整员工也并非必然降职减薪，还可通过参加公开竞聘的方式恢复甚至取得更高的管理岗位，故该整合调整决定属于用人单位合法行使其用工自主权的范畴，不违反现行法律法规的禁止性规定。同时，黄杰林与海峡都市报社签订的无固定期限劳动合同书中亦约定，在合同期内，海峡都市报社可以根据工作需要，与黄杰林协商后，调整其工作岗位，或根据海峡都市报社内部双向选择、竞聘上岗制度，适当调整或另行安排黄杰林的职务或岗位，黄杰林无正当理由应服从安排。据此，海峡都市报社基于黄杰林参加公开竞聘后落聘，而对其作出调岗降薪决定，亦不违反双方约定。黄杰林现以海峡都市报社存在未及时足额支付劳动报酬的情形为由解除合同，无事实依据，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，故其诉请海峡都市报社支付拖欠其2016年4月至7月的工资，并支付经济补偿金、拖欠工资补偿金、补足其住房公积金不足部分，于法无据，一审法院不予支持。根据黄杰林提供的工资流水，海峡都市报社已
摘要
黄杰林、海峡都市报社劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终4724号上诉人（原审原告）：黄杰林，女，1974年4月25日出生，汉族，住福建省闽侯县。被上诉人（原审被告）：海峡都市报社，住所地福建省福州市华林路**号。法定代表人：刘见闻。委托诉讼代理人：吴晓珊，福建新世通律师事务所律师。委托诉讼代理人：辛惠香，福建新世通律师事务所实习律师。上诉人黄杰林因与被上诉人海峡都市报社劳动争议一案，不服……