劳动争议 （2018）粤01民终4892号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，第二审案件的审理应当围绕当事人的上诉请求范围进行。经审查，王飞对南方都市报经营公司的上诉请求与一审的起诉请求不一致。王飞在一审阶段请求确认与南方都市报经营公司自2002年5月5日至2016年3月31日存在全日制劳动关系，而在二审上诉中请求确认与南方都市报经营公司自2002年5月5日至2016年8月24日存在全日制劳动关系。相应的，王飞上诉要求南方都市报经营公司支付双倍工资差额、经济补偿金、高温津贴、清凉饮料折现、计生奖奖金差额、未休年休假工资差额、休息日及法定节假日加班工资、工作日延时加班工资，均截至到2014年3月31日，而在一审起诉中是要求截至到2016年3月31日。对此，王飞上诉要求确认与南方都市报经营公司存在全日制劳动关系的其中一段期间即2016年4月1日至2016年8月24日属于二审新增加的诉讼请求，本院不予调处。综合王飞对南方都市报经营公司的所有上诉请求，关键的争议焦点在于2002年5月5日

王飞、广东南方报业传媒集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终4892号上诉人（原审原告）：王飞。被上诉人（原审被告）：广东南方报业传媒集团有限公司，住所地广东省广州市越秀区广州大道中289号。法定代表人：刘红兵，董事长。被上诉人（原审被告）：广东南方都市报经营有限公司，住所地广东省广州市越秀区广州大道中289号第五层501-506室。法定代表人：任天阳，董事长。被上诉人（原审被告）：广东省南方……