追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终5568号

邢向东于2016年10月28日出具收条确认收到补偿金7471元，认可解除劳动关系并无任何劳动纠纷，虽该收条载明补偿金为苏州欧派公司支付，但结合收条出具的相应日期、相城经济开发区欧多丽家居经营部现持有该收条的情况及其作出的相应解释，可以印证系相城经济开发区欧多丽家居经营部与邢向东协商一致解除了双方的劳动合同关系，对此一审法院予以认定。相城经济开发区欧多丽家居经营部给予了邢向东相应的经济补偿，邢向东也承诺再无任何劳动纠纷，故相城经济开发区欧多丽家居经营部无需再行支付未签订劳动合同的另一倍工资。邢向东经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为自动放弃质证、答辩等抗辩权利，应承担不利的法律后果。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：相城经济开发区欧多丽家居经营部无需支付邢向东2016年9月14日至10月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资中的另一倍工资5835.13元。本案案件受理费减半收取为人民币5元，由邢向东负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，劳动者与用人单位就解除或者

邢向东于2016年10月28日出具收条确认收到补偿金7471元，认可解除劳动关系并无任何劳动纠纷，虽该收条载明补偿金为苏州欧派公司支付，但结合收条出具的相应日期、相城经济开发区欧多丽家居经营部现持有该收条的情况及其作出的相应解释，可以印证系相城经济开发区欧多丽家居经营部与邢向东协商一致解除了双方的劳动合同关系，对此一审法院予以认定。相城经济开发区欧多丽家居经营部给予了邢向东相应的经济补偿，邢向东也承诺再无任何劳动纠纷，故相城经济开发区欧多丽家居经营部无需再行支付未签订劳动合同的另一倍工资。邢向东经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为自动放弃质证、答辩等抗辩权利，应承担不利的法律后果。据此

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终5568号上诉人（原审被告）：邢向东，男，1985年12月23日出生，汉族，住湖北省房县。被上诉人（原审原告）：相城经济开发区欧多丽家居经营部，住所地江苏省苏州市相城经济开发区相城大道1160号红星美凯龙A8018、A8030。经营者：尹元春，男，1976年6月7日出生，汉族，住广东省东莞市。委托诉讼代理人：徐燕，女，系该单位工作人员……