劳动合同纠纷 （2021）沪02民终4515号

用人单位在招聘劳动者时，双方都有如实告知义务，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者亦应当如实说明。劳动者一方与劳动合同履行密切相关的情况通常包括劳动者的工作经历、学历、年龄及健康状况等，用人单位享有知情权。劳动者应向单位提供真实的个人信息，以使用人单位了解劳动者的工作经历、个人情况，从而判断劳动者是否符合应聘的岗位要求，并以此给予符合行业标准的合理报酬。根据亮元公司、李平国陈述及在案证据显示，李平国简历中的年龄与实际不符，仅有造价员证书却应聘造价师，工作经历与其在另案中自述不一致，对其自述的教育经历亦不能提供证据进行证明。面对诸多不一致的信息，李平国却以老信息、书写匆忙、行业惯例等理由予以辩解。当亮元公司提出李平国隐瞒已从上家离职的情况时，李平国又改变说辞，作出与仲裁时不同的陈述。以上种种迹象表明，李平国有意隐瞒真实情况客观存在。可能本案亮元公司在签约时未尽仔细的审核义务，但这并非确定合同效力的依据，判断合同是否有效应以是否构成欺诈为前提。欺诈是

用人单位在招聘劳动者时，双方都有如实告知义务，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者亦应当如实说明。劳动者一方与劳动合同履行密切相关的情况通常包括劳动者的工作经历、学历、年龄及健康状况等，用人单位享有知情权。劳动者应向单位提供真实的个人信息，以使用人单位了解劳动者的工作经历、个人情况，从而判断劳动者是否符合应聘的岗位要求，并以此给予符合行业标准的合理报酬。根据亮元公司、李平国陈述及在案证据显示，李平国简历中的年龄与实际不符，仅有造价员证书却应聘造价师，工作

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终4515号上诉人(原审被告)：李平国，男，1960年9月19日出生，汉族，户籍地江苏省启东市。被上诉人(原审原告)：上海亮元医疗科技有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：丁明明，总经理。委托诉讼代理人：丁剑平，男。上诉人李平国因与被上诉人上海亮元医疗科技有限公司(以下简称“亮元公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(20……