追索劳动报酬纠纷 （2016）甘08民终348号

杨安平与阿科普公司之间的争议属于劳动争议。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中杨安平起诉时提供的盖有“陕西阿科普国际建设工程有限公司平凉分公司平凉工业园区综合物流中心项目经理部”印章的欠条阿科普平凉分公司不予认可，杨安平亦未提供其与阿科普公司关于月工资标准进行了明确约定或项目部曾就其工资情况上报审批的相关证据，且杨安平的诉讼请求还涉及对双方劳动关系等其他争议的认定问题，因此，本案不能作为普通民事案件受理，杨安平应当按照《劳动法》第七十九条的规定，先向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。综上，杨安平的起诉违反了仲裁前置原则。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定：驳回原告杨安平的起诉。案件受理费10元予以退还。本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条

杨安平与阿科普公司之间的争议属于劳动争议。根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中杨安平起诉时提供的盖有“陕西阿科普国际建设工程有限公司平凉分公司平凉工业园区综合物流中心项目经理部”印章的欠条阿科普平凉分公司不予认可，杨安平亦未提供其与阿科普公司关于月工资标准进行了明确约定或项目部曾就其工资情况上报审批的相关证据，且杨安平的诉讼请求还涉及对

甘肃省平凉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）甘08民终348号上诉人（原审原告）：杨安平，男，1965年2月7日出生，汉族，农民，住四川省广元市利州区。被上诉人（原审被告）：陕西阿科普国际建设工程有限公司。住所地西安市。法定代表人:王治忠，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：陕西阿科普国际建设工程有限公司平凉分公司。住所地平凉市崆峒区。负责人:孙钢，该分公司经理。上诉人杨安平因与被上诉人……