劳动合同纠纷 （2016）苏01民终1103号

一、关于徐永花的月平均工资问题。徐永花虽主张其月平均工资为3800元，但并未提供充分的证据予以证明，故对其主张的该项事实不予认定。因徐永花2014年9月至2015年5月，参与了整月的工作，故根据其在上述月份内的工资收入18626元（2500元＋1858元＋2120元＋2108元＋2008元＋2008元＋2008元＋2008元＋2008元），以及其月社保缴纳数额262元，认定徐永花的月平均工资为2331.5元（18626元÷9个月＋262元）。二、关于徐永花的加班工资问题。徐永花虽主张其在休息日和正常工作日存在加班，但并未提供充分的证据予以证明，故对其主张的东汉投资公司应向其支付延时加班工资和休息日加班工资的主张，不予支持。因徐永花在法定节假日上班5天，且法定节假日不适用调休制度，东汉投资公司亦未提供证据证明其支付的工资中包含该法定节假日工资，故认定东汉投资公司应支付徐永花法定节假日加班工资1607.9元（2331.5元／月÷21.75天×5天×3倍）。三、关于经济补偿金问题。东汉投资公司虽主张其未解除徐永花的劳动合同，但该主张与社保部门出具终解劳动关系人员名单载明的内容不一致，故原审法

一、关于徐永花的月平均工资问题。徐永花虽主张其月平均工资为3800元，但并未提供充分的证据予以证明，故对其主张的该项事实不予认定。因徐永花2014年9月至2015年5月，参与了整月的工作，故根据其在上述月份内的工资收入18626元（2500元＋1858元＋2120元＋2108元＋2008元＋2008元＋2008元＋2008元＋2008元），以及其月社保缴纳数额262元，认定徐永花的月平均工资为2331.5元（18626元÷9个月＋262元）。二、关于徐永花的加班工资问题。徐永花虽主张其在休息日和正常工作日存在加班，但并未提供充分的证据予以证明，故对其主张的东汉投资公司应向其支付延时加班工资和休

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1103号上诉人（原审原告）徐永花，女，汉族，1973年6月23日生。委托代理人王宁，北京市惠诚（南京）律师事务所律师。委托代理人乔亮，北京市惠诚（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏东汉投资开发有限公司，住所地南京市鼓楼区中山路81号2903室。法定代表人王红，该公司董事长。委托代理人陈富升，江苏丰亚律师事务所律师。上诉人……