劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终11553号

张欣于2015年4月16日到赫天光电公司工作，双方签订过劳动合同，双方之间建立的劳动关系受法律保护。赫天光电公司于2018年9月28日向员工下发了告员工的一封信，告知员工所有生产部门全面停工停产，签署合同的员工分批放假，停工停产期间薪资标准按照国家劳动法和地方性法规执行，发放不低于武汉市现行最低工资标准的工资，即1,750元，社保正常缴纳，其中个人应缴纳部分从1,750元中扣除。张欣于2018年9月30日起即未再上班，赫天光电公司应当向张欣发放相应的工资。赫天光电公司从2018年9月起未再向张欣发放工资。诉讼中，双方当事人确认2018年9月工资数额为3,450元，应由赫天光电公司予以支付。对于2018年10月至2019年4月30日期间的工资，应当按武汉市最低工资标准1,750元/月进行核算，其中应扣除2018年10月张欣社会保险个人缴费部分357.16元，经计算，上述期间工资数额为11,892.84元。张欣以赫天光电公司欠发工资为由于2019年4月30日提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，张欣要求赫天光电公司支付经济补偿金，应

张欣于2015年4月16日到赫天光电公司工作，双方签订过劳动合同，双方之间建立的劳动关系受法律保护。赫天光电公司于2018年9月28日向员工下发了告员工的一封信，告知员工所有生产部门全面停工停产，签署合同的员工分批放假，停工停产期间薪资标准按照国家劳动法和地方性法规执行，发放不低于武汉市现行最低工资标准的工资，即1,750元，社保正常缴纳，其中个人应缴纳部分从1,750元中扣除。张欣于2018年9月30日起即未再上班，赫天光电公司应当向张欣发放相应的工资。赫天光电公司从2018年9月起未再向张欣发放工资。诉讼中，双方当事人确认2018年9月工资数额为3,450元，应由赫天光电公司予以支付。对于

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11553号上诉人（原审原告)：武汉赫天光电股份有限公司，住所地：武汉市东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张欣，女，汉族，1981年1月1日出生，住武汉市江夏……