劳动合同纠纷 （2016）粤19民终5248号

本案为劳动合同纠纷。鑫泰公司在二审中提交了朱剑锋的一份证词，超过举证期限，本院不予采纳。根据本案当事人的上诉及答辩，本案二审争议的焦点：鑫泰公司应否支付卢华南经济补偿金12654元。根据鑫泰公司和卢华南的举证情况，双方就解除劳动关系的原因均未能充分举证证明各自主张。原审法院根据本案实际，认定鑫泰公司提出且经双方协商一致解除劳动关系，较为合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，原审认定鑫泰公司应当支付卢华南经济补偿金12654元，并无不当，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。鑫泰公司的上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人鑫泰公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　李　倩代理审判员　　杨洁萍代理审判员　　徐华毅二〇一六年十一月十日书　记　员　　杨　静附相关法律条文（节选）：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百六十

本案为劳动合同纠纷。鑫泰公司在二审中提交了朱剑锋的一份证词，超过举证期限，本院不予采纳。根据本案当事人的上诉及答辩，本案二审争议的焦点：鑫泰公司应否支付卢华南经济补偿金12654元。根据鑫泰公司和卢华南的举证情况，双方就解除劳动关系的原因均未能充分举证证明各自主张。原审法院根据本案实际，认定鑫泰公司提出且经双方协商一致解除劳动关系，较为合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，原审认定鑫泰公司应当支付卢华南经济补偿金12654元，并无不当，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。鑫泰公司的上诉理由不充分，本院不予支持。依照

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终5248号上诉人（原审原告）：东莞鑫泰公司科技有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇龙眼十五路**号厂房。法定代表人：熊树林，该公司总经理。委托代理人：贺丹，该公司员工。被上诉人（原审被告）：卢华南，男，汉族，1976年9月25日出生，住江西省赣州市宁都县，上诉人东莞鑫泰公司科技有限公司（以下简称鑫泰公司）因与被上诉人卢华南劳动合同纠纷……