劳动合同纠纷 （2016）沪01民终6721号

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但具有下列情形时，可认定双方之间形成劳动关系：1、用人单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。刘志军已经提供的证据均不能证明其与浦渝公司之间存在联系，更不能证明双方具有劳动关系，况且浦渝公司否认刘志军的上述主张，因此在刘志军不能证明双方存在劳动关系的情形下，其要求浦渝公司支付2015年4月24日至7月15日工资13,874元和未签订劳动合同双倍工资差额9,360元的诉讼请求，事实依据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，原审法院于二○一六年四月二十九日判决：驳回刘志军的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后，刘志军不服上述判决，向本院提起上诉。刘志军上诉称，原判认定英文文件证据需要有资质的中介机构翻译缺乏法律依据。其签证是浦渝公司办的，机票是浦渝公司买的，其系由浦渝公司派往迪拜工作，后又安排到

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但具有下列情形时，可认定双方之间形成劳动关系：1、用人单位向劳动者支付劳动报酬；2、劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。刘志军已经提供的证据均不能证明其与浦渝公司之间存在联系，更不能证明双方具有劳动关系，况且浦渝公司否认刘志军的上述主张，因此在刘志军不能证明双方存在劳动关系的情形下，其要求浦渝公司支付2015年4月24日至7月15日工资13,874元和未签订劳动合同双倍工资差额9,3

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终6721号上诉人（原审原告）刘志军，男，1970年6月14日生，汉族，住黑龙江省饶河县。被上诉人（原审被告）上海浦渝国际贸易有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区华申路198号1幢四层A-69室。法定代表人朱鹤鸣，董事长。上诉人刘志军因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2016）沪0115民初16090号民事判决，向本院……