劳动争议 （2018）辽01民终2169号
裁判要旨
2013年3月，吕淑艳与沈阳安特福商贸有限公司签订了书面劳动合同，此后沈阳安特福商贸有限公司向吕淑艳支付工资并为其缴纳社会保险，双方即从2013年3月1日起建立了劳动关系。作为用人单位，沈阳安特福商贸有限公司有义务及时足额向吕淑艳支付工资，同时，对于吕淑艳要求其支付工资的主张，沈阳安特福商贸有限公司未能举证证明其已经向吕淑艳支付工资，应承担举证不能的后果。沈阳安特福商贸有限公司于2015年12月24日公告解散，因此，按照吕淑艳的主张，沈阳安特福商贸有限公司应向其支付2015年10月1日至2015年12月24日的工资，吕淑艳主张其月工资3000元，因吕淑艳提供2015年8月工资表复印件一张，该表记载吕淑艳月工资2500元，奖金500元，因劳动合同也约定吕淑艳月工资为2500元，故一审法院认定吕淑艳每月工资2,500元，沈阳安特福商贸有限公司应向其支付工资7,069元（2,500元/月×2个月＋2,500元/月÷21.75天×18天）。我国劳动合同法规定，用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者的劳动关系终止，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，本案中，沈阳安特福商贸有限公司于
摘要
吕淑艳与沈阳安特福商贸有限公司、辽宁卫华医药有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终2169号上诉人（原审原告）：吕淑艳。委托诉讼代理人：马洪生，系北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳安特福商贸有限公司，住所地沈阳市东陵区桃仙大街6B6-4号5-1/2-1。法定代表人：徐阳，系该公司总经理。委托诉讼代理人：宋学潮，系辽宁良友律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：辽宁卫华医药有限公司。法定代表人：黄……