劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0181行初102号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 据此，被告人社局作为主管本行政区域内的工伤保险工作的行政机关，具有作出本案被诉行政行为的行政主体资格和行政职权。 关于对被告人社局作出行政行为事实证据的审查。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。” 据此，用人单位如果认为不是工伤，依法应承担举证责任，否则，应承担举证不能的不利后果。 本案中，从原告诉称可以看出，原告并不否认第三人在工作中受伤的事实，且在行政程序中，原告收到被告依法邮寄送达的工伤认定限期举证通知书后，也未向被告提交任何证据材料证明第三人不是工伤。 庭审中，原告提交第三人妻子与原告法定代表人的丈夫签字的协议，用以证明双方已就第三人受伤事宜一次性处理完毕，以此主张被告不
摘要
济南飞翼机械设备有限公司与济南市人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
山东省济南市章丘区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁0181行初102号 原告济南飞翼机械设备有限公司，住所地济南市。 法定代表人王希红，女，经理。 委托代理人孙宗义，男，1973年3月7日出生，汉族，济南飞翼机械设备有限公司工作人员，住济南市。 被告济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。 法定代表人王壮，男，局长。 委托代理人王涛，男，济南市人力资源和社会保障局政策法规处……