劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）鲁01行终787号
裁判要旨
第一，关于被告市人社局作出G2016090006号《工伤认定书》的合法性问题。首先，《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。被告市人社局作为济南市行政区域内工伤保险工作的行政主管部门，对第三人袁鸣提出的工伤认定申请，有认定职工是否构成工伤的行政职权和管辖依据，主体适格。其次，《条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案中，第三人袁鸣在原告红日公司厨房工作时不慎烫伤双脚及腿部，其情形符合上述规定，应当认定为工伤。且《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。原告红日公司认为第三人袁鸣所受事故伤害不构成工伤的，应当在工伤认定程序中承担举证责任，不能完成举证责任的，须承担举证不力的法律后果。原告红日公司在工伤认定程序中虽提
摘要
山东红日东方投资管理有限公司与济南市人力资源和社会保障局、济南市人民政府其他二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2017）鲁01行终787号 上诉人（一审原告）山东红日东方投资管理有限公司，住所地济南市。 法定代表人刘巍，董事长。 委托代理人巴可，该公司员工。 委托代理人刘迎珍，该公司员工。 被上诉人（一审被告）济南市人力资源和社会保障局，住所地济南市。 法定代表人王壮，局长。 委托代理人王涛，该单位政策法规处工作人员。 委托代理人高云琪，该单位政策法规处工作……