劳动合同纠纷 （2019）粤19民终1654号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点为：一、杨金才的月平均工资是多少；二、标王公司是否应向杨金才支付解除劳动合同的经济补偿金。焦点一。虽然标王公司提供的劳动合同中约定杨金才的月工资为1510元，但与标王公司主张杨金才的月工资数额为4500元不相一致，且杨金才的职务为工程师，该合同约定的月工资数额明显不符合实际用工情况，本院不予采纳。杨金才上班后未领取过工资，结合杨金才提交其与标王公司法定代表人汪涛的微信聊天记录中对于工资的陈述，原审法院认定双方约定的工资为12000元/月，并无不当，本院予以维持。焦点二。杨金才以标王公司拖欠其工资及标王公司未依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项的规定，故标王公司应向杨金才支付解除劳动合同的经济补偿。原审对此分析及计算正确，本院予以维持。综上所述，标王公司的上诉理据不足，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案的争议焦点为：一、杨金才的月平均工资是多少；二、标王公司是否应向杨金才支付解除劳动合同的经济补偿金。焦点一。虽然标王公司提供的劳动合同中约定杨金才的月工资为1510元，但与标王公司主张杨金才的月工资数额为4500元不相一致，且杨金才的职务为工程师，该合同约定的月工资数额明显不符合实际用工情况，本院不予采纳。杨金才上班后未领取过工资，结合杨金才提交其与标王公司法定代表人汪涛的微信聊天记录中对于工资的陈述，原审法院认定双方约定的工资为12000元/月，并无不当，本

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终1654号上诉人（原审原告）：东莞市标王电气有限公司，住所地：广东省东莞市黄江镇宝山社区合路村江南路******。法定代表人：汪涛，该公司总经理。委托代理人：张宗良，广东尚宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨金才，男，汉族，1965年1月16日出生，住四川省南溪县，委托代理人：杨辉，广东诚邦律师事务所律师。委托代理人：黄志强，广……