劳动争议 （2019）川0180民初3203号

三个证人的证言能证实胡春菊于2019年8月至受伤前在原告荟源公司处从事弯管工作并在原告处工作时受伤。 对于原告主张的结算单中显示的刘某做弯管工作且由刘某领取弯管工资意见，本院认为，结合证人证言刘某不从事弯管工作及该结算单中载明刘某8月还从事了钳工工作且工资数额大的情况，刘某不可能在8月份完成这些工作，刘某作为胡春菊的丈夫，在胡春菊受伤后替其领取工资符合常理，故认定弯管工作由胡春菊完成，弯管的工资实质为胡春菊的工资。 对于荟源公司提交的考勤表、工资表中未载明胡春菊的情况，本院认为，原告公司大致将工作分为了总装、焊工、喷塑三个组，但根据证人证言，考勤表未包含荟源公司所有员工。 对于工资表，本院认为，工资表仅记录了固定工资部分，而胡春菊实行的是计件工资，故对这两份证据的关联性不予认可。 本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。 对此，本院做如下评述：根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳

四川省荟源教学设备有限公司与胡春菊劳动争议一审民事判决书

四川省简阳市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0180民初3203号 原告：四川省荟源教学设备有限公司，住所地成都市简阳市降溪北路8路，统一社会信用代码：91512081595062517N。 法定代表人：余涛，总经理。 委托诉讼代理人：牟小辉，四川法之识律师事务所律师。 被告：胡春菊，女，汉族，1973年3月30日出生，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：罗林春，四川法锐律师事务……