追索劳动报酬纠纷 （2018）浙01民终4631号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，广厦湖北六建对广厦湖北六建浙江分公司作出的《关于同意设立广厦湖北第六建设工程有限责任公司吉鸿股份经济合作社商业综合用房（19）工程项目部的批复》中已明确王跃平为案涉工程的副经理、民工学校校长（兼职），王跃平与广厦湖北六建浙江分公司之间存在劳动关系的事实清楚，因此，本案所涉的纠纷可视为拖欠劳动报酬，适用普通民事纠纷诉讼时效的规定。广厦湖北六建、广厦湖北六建浙江分公司辩称案涉项目已由楼鲲承包，王跃平系由楼鲲雇佣、与广厦湖北六建、广厦湖北六建浙江分公司不存在劳动关系，但广厦湖北六建浙江分公司提交的《广厦建设工程内部责任承包合同》中已明确楼鲲系其员工，双方是一种内部承包经营责任制，且楼鲲在被告广厦湖北六建浙江分公司授权范围内代表公司履行职责，故该院对其辩称不予采纳。关于王跃平在案涉工程的工作时间，楼鲲出具的《工资结算单》与广厦湖北六建浙江分公司提交的施工过程情况报告能够相互印证
摘要
王跃平、广厦湖北第六建设工程有限责任公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终4631号 上诉人（原审原告）：王跃平，男，1972年1月2日出生，汉族，住浙江省东阳市。 委托诉讼代理人：刘斌代，浙江汉鼎律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：广厦湖北第六建设工程有限责任公司。住所地：湖北省武汉市武昌中北路**。 法定代表人：许欣华。 委托诉讼代理人：章悦、李璧君，浙江泽大律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：……