劳动争议 （2018）云06民终567号

原告常吕轩于1995年在镇雄烟草公司工作，双方之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。后来，昭通市县、区的烟草公司全部并入云南省烟草公司昭通市公司（即被告昭通市烟草公司），常吕轩与被告昭通市烟草公司建立劳动关系，直至2007年5月30日，终止劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条亦规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。常吕轩与被告昭通市烟草公司形成劳动关系，为其提供有偿劳动，应当适用劳动法。2008年1月1日，常吕轩与镇雄烟草公司订立《劳务协议》，建立劳务关系。《中华人民共和国民法通则》第五十八条规定：“下列民事行为无效：（一）无民事行为能力人实施的；（二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；（四）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；（五）违反法律或者社会公共利益的；（六）经济合同违反国家指令性计划的；（七）以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为，

常吕轩、云南省烟草公司昭通市公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)云06民终567号上诉人（原审原告）常吕轩，男，汉族，云南省镇雄县人，初中文化，农民，住镇雄县。委托代理人杨云秋，云南意衡律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人岳雪梅，云南意衡律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）云南省烟草公司昭通市公司，统一社会信用代码：91530600216970583R，住所地：昭阳区凤霞路**……