劳动争议 （2017）云06民终1767号

因原审判决是以2008年之后双方不属劳动关系及2008年之前的劳动关系已超仲裁时效等为由驳回万贵成的全部诉讼请求，因此，原审判决不存在漏审漏判的情形。关于审判人员的组成不合法的问题。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款规定：“人民法院审理第一审民事案件，由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数”。本案一审合议庭的组成人员是由审判员、代行审判员职责的代理审判员和人民陪审员组成，符合上述法律的规定，一审审判组织的组成是合法的。二、关于2008年至今万贵成与镇雄烟草公司、昭通市烟草公司之间的关系是否属劳动关系的问题上诉人万贵成认为，2008年至今其与镇雄烟草公司、昭通市烟草公司之间的关系符合劳动关系的特征，双方之间属劳动关系，原审判决认定为劳务关系不当。本院认为，2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用

万贵成、昭通市烟草公司镇雄县分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终1767号上诉人（原审原告）：万贵成，男，汉族，1955年10月11日出生，云南省昭通市镇雄县人，初中文化，农民，住镇雄县。委托代理人:杨云秋、岳雪梅，云南意衡律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）：昭通市烟草公司镇雄县分公司。住所地：云南省镇雄县南台路。法定代表人：王兴志，该公司经理。委托代理人:陈先波、李景鹓，北京大成（……