行政确认 （2018）川01行终1142号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。关于对李某承担工伤保险责任主体问题，原审法院认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”、《工伤认定办法》第十七条“用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”的规定，市人社局在行政程序中进行了调查、核实，根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，能够认定李某在工作时间和工作场所，卸货返程发生车祸即工作原因受到伤害，市人社局依法作出工伤认定决定，符合法律规定。勤通公司提出李某系与杨勇建立了用工关系，与勤通公司并不存在用工关系，不应认定为工伤的辩论意见，原审法院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：…（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因公伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位”的规定，杨勇作为车主，将货车挂靠在

四川勤通运输有限公司、成都市人力资源和社会保障局、陈善花等其他二审行政判决书 行政确认

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2018)川01行终1142号 上诉人（原审原告）四川勤通运输有限公司。住所地：四川省成都市新都区新都街道物流大道**附**。 法定代表人胡秀芳，总经理。 委托代理人吕旺，该公司员工。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住。住所地：四川省成都市高新区锦城大道**/div> 法定代表人苏鹏，局长。 被上诉人（原审第三人）杨勇，男，羌族，1……