（2017）川01行终1057号

根据国务院《工伤保险条例》的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。关于对王修平承担工伤保险责任主体问题。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”、《工伤认定办法》第十七条“用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”的规定，市人社局在行政程序中进行了调查、核实，根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，能够认定王修平在工作时间和工作场所，从事防火卷帘门安装即工作原因受到伤害，依法作出工伤认定决定，符合法律规定。瑞泰安四川分公司不认为是工伤，其在工伤认定程序中，未进行举证。诉讼中，瑞泰安四川分公司主张王修平系与嘉晋门业建立了事实上的用工关系，与其并不存在用工关系，因嘉晋门业未到庭，该防火卷帘门系统安装施工合同以及该安装施工工程是否转包给赵洪明，王修平与嘉晋门业、赵洪明是否存在事实用工关系等，瑞泰安四川分公司提交的证据材料不足以证明以上主张，应承担举证不能的法律后果。即使瑞泰安四川分公司与嘉晋门业签订的凤凰栖（一期）A区商住楼

北京瑞泰安建设工程有限公司四川分公司、成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川01行终1057号上诉人（原审原告）北京瑞泰安建设工程有限公司四川分公司。住所地：成都市新都区新都镇东街三巷*号。法定代表人梁锋，经理。委托代理人谢镇远，四川中赞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号。法定代表人张济环，局长。被上诉人（原审第三人）王修平，男，1973年3月5……