劳动争议 （2018）津01民终1027号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告虽表示是因为原告消极怠工、不积极履行工作职责，才将其辞退的，但被告对此并未提供证据予以证实，应承担举证不能的法律后果，故对于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼主张，一审法院依法予以支持，具体金额应为9333.35元（1866.67元×2.5个月×2倍=9333.35元）。关于原告要求被告支付自2015年8月7日至2016年8月6日未签订书面劳动合同二倍工资20450元一节，因原告自2014年7月份入职被告处工作，至2016年9月28日原告向和平区人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，已经超过仲裁时效，故原告的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于原告要求被告支付自2015年7月9日到2016年9月11日未休带薪年休假工资8239.1元一节，由于被告不能提供证据证明原告已休了2015年度和2016年度的带薪年假，亦不能说明原告累计工作的年限，应承担举证不能的法律后果，因此认定原告未享受2015年度和2016年

天津市保安服务总公司第十二分公司、宋文育劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1027号上诉人（原审被告）：天津市保安服务总公司第十二分公司，住所地天津市和平区睦南道153号401-1室。负责人：车福文，经理。委托诉讼代理人：雍婧，天津峰尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏瑾，天津峰尚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋文育，男，1963年5月31日出生，汉族，无职业，住天津市北辰区。上诉人天津市保安服务总公……